2026 un año de esperanza migratoria
España sigue siendo a pesar de sus detractores migrantes, un destino muy apto y factible para un alto índice de población migratoria que proviene de latitudes de Latino-América y Africa. Factores como los cambios políticos de los paises de la Comunidad Europea, que afectados por las corrientes migratorias irregulares e ilegales asi como el endurecimiento de los aranceles e impuestos mercantiles frente a la gran necesidad de consumir de paises del sol naciente.
No es de extrañar, cientos de perfiles y caratulas digitales e influencers que se suben al carro de hablar del sueño de España, como la puerta de entrada a Europa, pero de un modo vacío, no dejan de enmascarar a despachos de abogados por la puerta trasera, agencias de viajes, o simplemente prueban la suerte del novato en este mundo de tuertos entre los ciegos. Ciegos aquellos que no saben utilizar la IA ( Inteligencia Artificial ) y pagan membresías para que otros Todo en 1 Herramientas de marketing, te suben al nivel de Saiya-Jin. Y estos catalizadores… no sirven y no valen para dar empleo en España, puesto que son meros tramitadores, luciernagas falsas que atraen a otras luciernagas ligeras de maleta y de plata en sus bolsillos.
Desgraciadamente el viajero migrante, sigue escuchando teléfonos rotos, viejos ecos evocados por los primeros colonos que llegaron en el boom migratorio, cuando los perros los paseaban por España atados con chorizos, y se abrieron las puertas a toda tipología migrante sin mirar ni miramientos de filtros cualificados ni económicos. Pero la realidad es otra bien distinta, pero eso es » harina de otro costal «.
Apertura Vacantes de Choferes 1 Trimestre 2026
Plataforma Social USUI, un año más predica con su ejemplo. Despide 2025 firmando acuerdos y colaboraciones con profesionales y empresas del sector de transportistas de ratio logistico y marketing online. Gracias a estos meses pasados de intensas formas de analisis de necesidad de puestos de trabajo relacionadas con la falta de relevo generacional, falta de convenios laborales entre patronales y trabajadores, y la vetusta y fallida mentalidad de que ganas mas si no declaras y tienes trabajadores irregulares e ilegales en suelo españa, podemos afirmar que todo se reduce a invertir un alto grado de capital liquido y un mas alto compromiso de encontrar y filtrar candidatos laborales cualificados, si es posible, desde pais de origen.
Durante 2025 hemos realizado pre contratos laborales con un alto índice de ganancias liquidas mensuales, con una clausula de confidencialidad que hace que tanto el empresario como nuestros clientes que hemos seleccionado para dicho puesto laboral como choferes articulados para transporte de mercancías alimenticias, materiales de construcción, y otras formas relacionadas con una profesión hoy todavia muy sacrificada, pero que nos queda mucho que perfeccionar en recursos humanos. Como el proyecto piloto desde la plaza de Sevilla, ha sido satisfactorio, ya que nos atrevemos a hacer lo que otros equipos o consultoras nacionales no hacen, brindar perfiles profesionales de paises de Latino América que NO tienen convenios desagravios laborales con España. Lo facil lo hace cualquiera, lo difícil o tortuoso, aqui los queremos ver.
Nuestros candidatos que recurren a nosotros, como Empresa de Recursos Humanos Migratoria internacional, hacemos mucho hincapié en que los candidatos previos dispongan de aspectos positivos que hagan sean destacables y viables su pre contrato a través de nosotros. Tales indicadores pueden ser: el factor edad, no mas de 48 años, conocimientos de reparaciones mecánicas, que no aboguen por abandonar a su futuro patrón al menos 1 año por escrito y con firma entre nosotros y los empresarios, y otros factores que hacen que saber hacer caso a nuestras orientaciones, les garantizamos, renovación tarjeta de residencia y trabajo al año cumplido y eso se llama, te traemos a tu familia y te conseguimos una hipoteca y vivienda en propiedad.
Debemos situarnos en ambas posturas, tanto la del empresario Logístico y la del opositor que quiere trabajar por un futuro mejor para su familia en España. Y ambos tienen razón, pero las leyes migratorias y las leyes laborales, NO favorecen a los dos a la vez.
Convenio Laboral entre Ml Freight y Coop Soc And Effadsa
MI Freight, es una empresa familiar con origen Colombia que hace mas de dos décadas arribó a España con una idea y objetivo bien definido. Nadie nos va a regalar nada, pero si nosotros no invertimos en este pais, tampoco podremos ser merecedores de su protección y bienestar social. Su CIF es B13891742, y esta registrada en la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Palencia. Empresa líder en el transporte logístico de servicios como reparto de paquetería, paletearía, y cuenta con licencia de rutas internacionales.
Desde septiembre de 2025 visitan la plaza de Sevilla, y comienzan los primeros pilares profesionales entre Cooperativa Societaria Effadsa y Colombia. Gracias a las fluidas y amplias visiones que ambos mantienen en crear empleo para Colombia y resto de paises hermanos, se comienza a mostrar a terceras empresas del sector logístico de Transportes en la plaza de Sevilla y se efectúan un amplio catalogo de entrevistas, precontratos y actual llegada de dichos camioneros cualificados y aptos para recibirlos en nuestras instalaciones destinadas a este proyecto, como son las autoescuelas, habitaciones oficiales, y otros recursos sociales que nos hace sentirnos positivos en primera fase. Se estan contratando choferes desde paises como Colombia, Perú, Paraguay, Honduras, Bolivia, Guatemala, Honduras. Es por ello, que Grupo Social USUI esta aperturando despachos físicos en estos paises, para garantizar la legalidad y capacitación de estos procesos laborales.
Actualmente, se ha firmado un convenio de expansión a raíz de estos datos positivos, a otras comunidades autónomas como son Palencia, Valladolid, Madrid, Valencia a corto plazo ( 1 trimestre de 2026 ). Se ha estipulado un cupo de 45 plazas de empleo para cubrir demandas de choferes en rutas de tipo B ( paquetería, reparto electrodomésticos, otros ) y de tipo C+E ( vehículos tráiler, cisternas materiales construcción, rutas internacionales ). Nuestros futuros choferes cumpliaran unos aspectos muy destacables como formacion profesional adaptada a suelo europa, cualificacion de cursos en seguridad vial y riesgos laborales, capacitacion en idiomas para sus viajes laborales a la CEE, y lo mas importante, un plan diseñado para traer a sus familias a España y concederles bajo nuestra plataforma social USUI la capacidad de comprar su propia vivienda con su propia hipoteca y no tener que renunciar a sus derechos laborales ni trabajar en negro para mantenerlas desde España.
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ABIERTO CUPO PARA OPOSITAR A CUBRIR PLAZAS DE TRABAJO BAJO PROGRAMA DE IMPULSO Y DESARROLLO PARA PERSONAS QUE OPOSITAN DESDE PAIS FUERA DE ESPAÑA COMO AQUELLAS QUE QUIEREN CURSAR UN SOCIO LABORAL CON SALIDA A NUESTRA BOLSA DE TRABAJO O BIEN TIENEN 2 AÑOS DE IRREGULAR SITUACION ESTANCIA EN ESPAÑA Y DEMANDAN UN PRE CONTRATO LABORAL.
Solo tienes que pulsar el siguiente botón, » haz click aqui» y te llevara a una landing page que tan solo debes pulsar la opción de «pedir mas información por Whatshapp» y «Aceptar las condiciones particulares de nuestra oferta laboral». Y nuestro equipo de profesionales responderá y te dará los pasos necesarios para continuar tu proceso y poder optar a entrevistarte y optar a dichas plazas ofertadas.